四川都鋼鋼鐵集團(tuán)股份有限公司
2022年度企業(yè)社會責(zé)任報告
一、序言
都鋼集團(tuán)作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，堅持實現(xiàn)對社會、員工、客戶及股東共贏理念，促進(jìn)企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，都鋼集團(tuán)一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。都鋼集團(tuán)積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。
在企業(yè)發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻(xiàn)一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任，強化對人的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任以及對社會、國家的責(zé)任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責(zé)任感的幸福企業(yè)。
二、企業(yè)簡介
四川都鋼鋼鐵集團(tuán)股份有限公司位于都江堰市四川都江堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)團(tuán)結(jié)路78號，其前身為創(chuàng)建于1994年3月的都馬鋼鐵集團(tuán)公司，2003年經(jīng)改制兼并重組為四川都鋼鋼鐵集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱都鋼集團(tuán)）, 現(xiàn)為四川冶控集團(tuán)成員企業(yè)之一。主要從事廢舊鋼鐵冶煉、鋼鐵壓延加工，擁有75噸階梯式連續(xù)加料型綠色高效電弧爐1座，90噸精煉爐2座、90噸VD爐1座、R10米6機6流方坯連鑄機1套及連軋輸送裝置1套、φ550、φ650型連續(xù)式棒線材復(fù)合生產(chǎn)線各1條，以全廢鋼為原料，采用“短流程”生產(chǎn)工藝，可生產(chǎn)合結(jié)鋼、易切鋼、彈簧鋼、冷墩鋼、高強固件用鋼等棒線材及高強度建筑用熱軋鋼筋等產(chǎn)品，具有年產(chǎn)粗鋼83萬噸和與之匹配的軋材生產(chǎn)能力。
都鋼集團(tuán)堅持“以人為本、可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營戰(zhàn)略，切實履行恪己守法、誠信經(jīng)營、回饋社會的理念，嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)制度運作，推行科學(xué)管理，積極引進(jìn)新工藝、新技術(shù)，強化企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，質(zhì)量檢測設(shè)施完善、污染物治理設(shè)施配套齊全、安全防護(hù)和職業(yè)健康設(shè)施完備、能源和資源綜合利用達(dá)標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，持續(xù)保持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系、能源管理體系和測量管理體系認(rèn)證，經(jīng)二十余年的發(fā)展?fàn)畲?，公司注冊資本金18756.8萬元，資產(chǎn)96000萬元，總占地面積270余畝，現(xiàn)有職工658人，其中各類中、高級技術(shù)人員技術(shù)人員80余人，具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力，已獲實用新型專利18件。
都鋼集團(tuán)是成都市上規(guī)模企業(yè)、都江堰市歷年納稅大戶，榮獲都江堰市2017年度“綠色科技制造業(yè)十強”企業(yè)、“新時代十年都江堰制造業(yè) 優(yōu)秀企業(yè)”、“成都市重點民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度達(dá)標(biāo)企業(yè)”、 “四川民營企業(yè)100強（2020）”、“2020年四川省綠色工廠”、成都市及四川省“環(huán)保良好企業(yè)”。 都鋼集團(tuán)建筑用高強度鋼筋產(chǎn)品，歷年來經(jīng)國家、省、市抽查均合格，自2012年起連續(xù)進(jìn)入“成都市名優(yōu)產(chǎn)品推薦目錄”、“2020年成德眉資地方名優(yōu)產(chǎn)品目錄”、 通過“冶金產(chǎn)品認(rèn)證”，廣泛用于鐵路、公路、橋梁、水利、電站和民用等大型、高層建筑，從未發(fā)生過重大產(chǎn)品質(zhì)量事故，具有良好的市場聲譽，在市場上暢銷并深受用戶好評。
展望未來，都鋼集團(tuán)將以鋼鐵企業(yè)產(chǎn)能置換升級改造為契機，以鋼鐵企業(yè)超低排放改造為抓手，爭創(chuàng)“重污染天氣績效A級”為目標(biāo)，將公司建設(shè)為以高附加值特殊鋼為主，高強度建筑用鋼并重的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)先進(jìn)、環(huán)境友好、和諧共融的現(xiàn)代化綠色鋼鐵新材料產(chǎn)業(yè)基地。
三、產(chǎn)品服務(wù)
都鋼集團(tuán)已通過GB/T 19001-2018質(zhì)量管理體系再認(rèn)證，持續(xù)改進(jìn)并保持有效運行質(zhì)量管理體系20余年，嚴(yán)格按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、檢測檢驗產(chǎn)品，售后服務(wù)制度健全。本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員24小時待機制度，即時處理顧客異議、投訴及抱怨，采用定期拜訪或調(diào)查問卷的形式對客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，對客戶提出的要求和建議要加強改進(jìn)和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況，確保顧客滿意。
近三年來，集團(tuán)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生重大質(zhì)量事故。
四、對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任
1.維護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對待所有產(chǎn)權(quán)人。
2.兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。
3.采購負(fù)責(zé)人對供應(yīng)商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照生產(chǎn)需要及時提出采購計劃，經(jīng)供應(yīng)副總審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗，檢驗合格方可允許進(jìn)場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品。
4.切實保障供應(yīng)商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權(quán)益。公司嚴(yán)格按照采購合同對供應(yīng)商進(jìn)行付款，合法保障供應(yīng)商的權(quán)益。
五、承擔(dān)誠信責(zé)任
1.守法誠信。
遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，獲“納稅信用A級”榮譽證書。忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭；切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、可靠的產(chǎn)品和服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；
反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意，對內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。
2.誠信經(jīng)營與服務(wù)。
都鋼集團(tuán)切實開展普法教育和經(jīng)營道德教育，從法律范疇對員工進(jìn)行約束，從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義，樹立誠信經(jīng)營的理念，建立完善保障誠信經(jīng)營的管理制度，從包括質(zhì)量誠信，合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等方面促進(jìn)企業(yè)誠信，集團(tuán)是四川省質(zhì)量監(jiān)督協(xié)會“質(zhì)量誠信承諾單位”之一。
六、黨建與工會
都鋼集團(tuán)黨支部堅持黨建帶工建，凝聚員工致企業(yè)奮楫揚帆、行穩(wěn)致遠(yuǎn)
1、堅持以黨建帶工建帶團(tuán)建，樹立堅定信念，增強產(chǎn)業(yè)工人隊伍的責(zé)任感與使命感。以“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程 建功新偉業(yè)”貫徹公司整體“黨建帶工建帶團(tuán)建”建設(shè)，切實提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍責(zé)任感與使命感。結(jié)合公司實際，積極開展“學(xué)黨章黨規(guī) 查黨務(wù)問題 強戰(zhàn)斗堡壘”主題黨日活動。結(jié)合工會工作，由黨支部牽頭組織公司管理層，黨員、中層干部、優(yōu)秀員工開展“紅心忠國忠于黨 力爭名流創(chuàng)都鋼”紅色觀影主題黨日活動，并組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及一線優(yōu)秀員工代表開展“重走長征路 喜迎二十大”主題黨日活動。并決定每月15日既是主題黨日活動，亦是黨員奉獻(xiàn)日以紅色教育主題活動為契機，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍同志在各自的工作崗位上積極進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)有為、無私奉獻(xiàn)，更加富有成效地推動公司穩(wěn)健發(fā)展，以優(yōu)異的成績喜迎二十大的勝利召開。
2、積極開展企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。結(jié)合工作實際，都鋼黨支部結(jié)合工會委員會利用業(yè)余時間常開展座談會，談?wù)勑模f說心里話，豐富職工文化生活，每周一、三、五晚開展都鋼職工羽毛球活動，讓員工利用業(yè)務(wù)時間積極鍛煉身體，不斷增強員工的凝聚力及歸屬感。圍繞重要節(jié)日開展“最美都鋼情 別樣母親節(jié)”主題母親節(jié)活動，讓廣大女職工切身感受到公司的暖心關(guān)懷和公司工會作為“娘家人”的貼心陪伴，傳承都鋼鋼鐵工會的人文情懷，也提高大家干事的動力和激情。為公司的困難員工提供幫扶，展現(xiàn)都鋼團(tuán)結(jié)友愛魅力，使“都鋼集團(tuán)”大家庭愈發(fā)奪目光彩。企業(yè)支部結(jié)合工會委員會還將繼續(xù)認(rèn)真開展企業(yè)文化建設(shè)工作，使公司呈現(xiàn)出和諧共進(jìn)的良好氛圍，使干部職工精神狀態(tài)好，關(guān)系更加密切，工作效率、辦事率極大提高，有力促進(jìn)了公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展。集團(tuán)工會連續(xù)榮獲“成都市模范勞動關(guān)系和諧和諧企業(yè) AAAAA”榮譽稱號。
七、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全和社會責(zé)任
1.環(huán)境管理方面
都鋼集團(tuán)通過GB/T 24001-2016環(huán)境管理體系再認(rèn)證，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，辦理了《排污許可證》，并定期進(jìn)行三廢監(jiān)測。產(chǎn)能置換升級改造建設(shè)項目按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評價并于2023年4月通過驗收。都鋼集團(tuán)近三年內(nèi)，未發(fā)生重大無環(huán)境污染事故，未因違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)受到行政處罰。
2.職業(yè)健康安全方面
都鋼集團(tuán)通過 GB/T 45001-2020職業(yè)健康安全管理體系再認(rèn)證，嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，修訂完善了集團(tuán)安全管理制度、特種設(shè)備安全節(jié)能管理制度、安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理制度、崗位安全操作規(guī)程等。大力開展員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度、安全意識和自我保護(hù)能力的教育培訓(xùn)，本年度制定的年度安全培訓(xùn)計劃全部實施；持續(xù)開展現(xiàn)場“6S”管理和隱患排查治理工作，認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，安全管理工作規(guī)范有效。近三年來，未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。
產(chǎn)能置換升級改造建設(shè)項目按照法律法規(guī)要求進(jìn)行安全預(yù)評價，通過了安全設(shè)施設(shè)計審查并于2023年3月通過安全驗收評價；編制項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇，集團(tuán)按設(shè)計要求進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)并于2023年4月通過驗收。
2022年對存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生體檢，未發(fā)生職業(yè)禁忌癥或職業(yè)病人員，集團(tuán)進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報。
4.慈善捐助方面。
2022年都鋼集團(tuán)在面臨產(chǎn)能置換項目調(diào)試生產(chǎn)、新冠疫情、高溫限電及鋼鐵行業(yè)持續(xù)虧損的大環(huán)境原因下仍向都江堰市綠地土橋小學(xué)捐贈人民幣9萬元用于校園特色文化建設(shè)、積極開展與所在社區(qū)“攜手黨建辦實事、情系社區(qū)共發(fā)發(fā)展”活動，并積極支持都江堰市殘疾人聯(lián)合會工作并開展慈善捐助活動。
八、能源消耗和資源綜合利用
都鋼集團(tuán)通過 GB/T 23331-2020能源管理體系再認(rèn)證，修訂頒布實施了《能源系統(tǒng)管理文件》，分別對應(yīng)能源管理的財務(wù)、統(tǒng)計、采購、原燃料的驗收、庫存、使用和計量等方面，基本涵蓋能源管理的主要方面。公司按能源計量GB17167—2006《企業(yè)能源計量器具管理導(dǎo)則》和GB/T21368—2008《鋼鐵企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》配備了較為完備的能源計量器具，嚴(yán)格執(zhí)行各項能源管理相關(guān)法律法規(guī)要求。
都鋼集團(tuán)產(chǎn)能置換升級改造建設(shè)項目按照法律法規(guī)節(jié)能報告書，通過節(jié)能審查并于2023年5月通過節(jié)能驗收評價，項目建設(shè)情況、耗能工藝、節(jié)能技術(shù)方案、節(jié)能管理制度基本符合節(jié)能審查意見求，項目能源計量器具等情況基本符合節(jié)能審查要求。
2022年7～12月，產(chǎn)能轉(zhuǎn)換升級改造建設(shè)項目調(diào)試生產(chǎn)過程中，電弧爐冶煉工單位產(chǎn)品能序耗為57.76 kgce/t，冶煉電耗為382.45kWh/t,優(yōu)于《電弧爐冶煉單位產(chǎn)品能源消耗限額》（GB 32050-2015）標(biāo)準(zhǔn)“公稱容≥70t，單位產(chǎn)品電耗≤400 kWh/t，單位產(chǎn)品能耗≤64 kgce/t”準(zhǔn)入值要求。其中，單位產(chǎn)品能耗57.76 kgce/t，優(yōu)于《高耗能行業(yè)重點領(lǐng)域能效標(biāo)桿水平和基準(zhǔn)水平 ( 2021 年版)》61 kgce/t的能效標(biāo)桿水平，優(yōu)于《《鋼鐵行業(yè)（煉鋼）清潔生產(chǎn)評價指標(biāo)體系》（2018版）》Ⅰ級基準(zhǔn)值指標(biāo)；軋鋼生產(chǎn)線采用鑄坯直接軋制工藝，熱送率達(dá)到96.5%，軋材綜合能耗為19.54kgce/t，遠(yuǎn)低于項目節(jié)能報告的36.19 kgce/t水平；集團(tuán)噸鋼新水耗量0.739 m3/t，優(yōu)于行業(yè)平均值2.75 m3/t；工業(yè)水重復(fù)利用率達(dá)到98%，鋼鐵料消耗1080kg/t，分別達(dá)到《《鋼鐵行業(yè)（煉鋼）清潔生產(chǎn)評價指標(biāo)體系》（2018版）》Ⅰ級基準(zhǔn)值指標(biāo)Ⅱ級基準(zhǔn)值指標(biāo)；
都鋼集團(tuán)電爐余熱回收利用發(fā)電項目已完成項目可行性研究報告編制，工程設(shè)計工作年將于2023年3月完成，預(yù)計4月可開工建設(shè)，10月建成投產(chǎn)后，預(yù)計年均可自發(fā)不上網(wǎng)自用電 3200 萬千瓦時，本可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤 3900 噸/年（當(dāng)量值），減排二氧化碳 3300 噸/年（按電力(四川省電網(wǎng))排放系數(shù) 1. 1.0310 噸二氧化碳/萬千瓦時測算）。
八、展望2023年
1．完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅持從構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力開展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展項目研究，進(jìn)一步發(fā)揮短流程煉鋼裝備優(yōu)勢，逐步向高附加值優(yōu)特鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術(shù)支撐。
2.關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，加強黨建和工會組織建設(shè)，建設(shè)員工活動中心，對全體員工進(jìn)行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢；積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強員工崗位安全技能和安全意識教育，不斷完善集團(tuán)安全文化建設(shè)，落實安全主體責(zé)任，提升安全管理水平，爭創(chuàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)。
3.實施鋼鐵行業(yè)超低排放改造，力爭2023年11月初步完成超低排放改造項目清單治理建設(shè)，為鋼鐵企業(yè)超低排放評估監(jiān)測創(chuàng)造條件。進(jìn)步步加強廠區(qū)環(huán)境噪聲治理、大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，為建設(shè)無廢城市做出貢獻(xiàn)。以鋼鐵企業(yè)超低排放改造為抓手，積極申報“國家級綠色工廠”、爭創(chuàng)“重污染天氣績效A級”企業(yè)。
4.回饋社會實現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣?、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，加強幫扶解困、捐資助學(xué)工作，為社會弱勢群體提供切實幫助，履行企業(yè)社會責(zé)任。
四川都鋼鋼鐵集團(tuán)股份有限公司
2023年3月12日